聚天下人才用之
2021-10-02 19:51
科技前沿   創新人才   強國之路   人力資源

近日,中央人才工作會議在京召開。習近平總書記出席會議並發表重要講話。他強調,堅持黨管人才,堅持麵向世界科技前沿、麵向經濟主戰場、麵向國家重大需求、麵向人民健康生活、深入實施新時代人才強國戰略。為2035年基本實現社會主義現代化提供人才支撐,為2050年建設社會主義現代化強國奠定人才基礎。

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人力資源是第一資源。誰擁有一流的創新人才,誰就有科技創新的優勢和主導地位。其實,無論是硬實力還是軟實力,歸根結底還是要看人才的實力。中國航天事業的成就和經驗表明,隻有牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,大力培養一支能夠站在世界科技前沿、勇於探索和創新的高素質人才隊伍。創新,能否在激烈的國際競爭中占據主動,為科技創新提供強大的智慧源泉,為事業發展提供強大的人才支撐。事實一再證明,人才是一個國家、一個民族興旺發達、真正強大的關鍵。隻有占領人才高地,涵養好人才“蓄水池”,才能鋪就強國之路。。

在知識經濟時代,“人力資源作為經濟社會發展第一資源的特點和作用更加明顯”。如果說物質資源越用越少,那麼人才資源則會因為聚合而產生“1+1>2”的化學反應。綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。國家發展靠人才,民族複興靠人才。到2020年,中國擁有2億多技術工人和5000多萬高技能人才,成為世界上人力資源最多、最齊全的國家。

在全麵建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮鬥目標進軍的新征程,我們比曆史上任何時候都更加渴望人才。麵對日益激烈的綜合國力競爭,更加重視人才自主培養,加快建立人力資源競爭優勢比以往任何時候都更加緊迫。如何從“人才大國”向“人才強國”邁進?既要堅持黨對人才工作的全麵領導,堅持人才引領發展的戰略地位,堅持麵向世界科技前沿、經濟主戰場、國家重大需求和人民群眾生命健康,全麵培養和用好人才,深化人才發展體製機製改革,彙聚五湖四海人才,營造識才愛才敬才用才的環境,弘揚科學家精神。

“用人主體要發揮主觀能動性,增強服務意識和保障能力,建立有效的自我約束和外部監督機製,確保下放的權限接得住、用得好。用人單位要切實履行好主體責任,用不好授權、履責不到位的要問責。”從某種層麵上來看,這也是人才發展體製機製的一次深度改革,也正說明,在人才培養上下了“硬功夫”。

值得一提的是,要從“人才大國”向“人才強國”邁進,要把培養造就青年人才作為人才隊伍建設的一項重要戰略任務。這就需要關心青年人才培養,大力破除論資排輩、求全責備觀念,不拘一格、廣納群賢,在實踐中發現人才、培育人才、鍛煉人才、使用人才、成就人才,在全社會形成愛護青年、關心青年和鼓勵青年成才、支持青年幹事業的良好氛圍。

全麵建設社會主義現代化強國,需要彙聚海內外人才,造就一大批一流科技領軍人才,大力培養、引進和用好人才。 用人才鋪就“強國之路”。 我們在這條路上昂首闊步,一往無前。